選ばれる理由

我々は中小企業の経営者とそこで働く人達を笑顔にするため、社長の夢を叶えるご支援をしております

新卒で高校教員として教育に携わった後、保育士・幼稚園教諭を育成する専門学校の講師、訪問保育事業を展開。
教育を通じて「人が育ち、活躍する仕組み」に情熱を注いできました。

現在はHOPグループ取締役として、人が入れ替わる現実を受け止めつつも、一人ひとりの可能性を引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大化する経営の仕組みづくりを支援。採用・人材育成・事業承継といった中小企業の経営課題に伴走している。

変化の時代に、人の可能性を引き出し、
しなやかな組織力を育む仕組みをつくる──それが私の使命です。

10年前に中小企業の人材育成に携わった際、直感的に「税理士や社労士と共に進めなければならない」と感じました。人は環境と情報の中で育つもの。

組織の環境づくりには、試算表や決算書、人事制度といった基盤が欠かせません。
私は財務・税務・労務の専門家ではないからこそ、経営者にとって「本当にほしい支援」を形にしたい。成長企業研究会のサービスは、その想いから生まれた伴走型の仕組みです。