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~小さな会社の評価制度はなぜやりきれないのか~
人事評価制度の創り方 無料オンラインセミナー

評価制度は機能してますか?

「評価制度を導入したら名ばかり役職者が誕生してしまった」
「意図せず人件費が上がってしまった」
「忙しくて評価制度自体が形骸化している」
「評価制度を導入しても社員が思うように育ってくれない・・・」
「評価面談で「はい」「わかりました」「やります」とは言うけれど行動は変わらない」

様々な悩みを抱えられている経営者や役職者の方が多いのではないでしょうか?

そもそも、社員にどのように育ってほしいのでしょうか?
会社側の目指す未来と社員の目指す未来は同じ方向を向いているのでしょうか?

中小企業の評価制度を機能させるには、中小企業に合った創り方をしなければなりません。

社員と一緒に未来を創りたい経営者の方必見です!

 

■日時
11月26日(火) 18:00~19:00
12月4日(水)10:00~12:00

■場所
オンライン(Zoom)

■参加費
無料

■お申し込みは下記から

講師紹介

決算書も読める人事制度設計コンサルタント
平岩 大輔

2000年2月 大手総合エンターテイメント企業入社
ストアマネージャーを経て本社人事部へ             東北6県の人事労務担当として現場の人事労務課題の解決             全社の人事企画・人事制度設計/運用、社内研修、賞罰対応、社内試験官、昇進試験面接官、現場と各部署の部門間調整などを担当
業務改革・ダイバーシティ・働き方改革など各PJコアメンバーを歴任
育成担当として多くの社内研修の運営や講師を担当

2022年 3月株式会社ワンストップHOP入社
建設業界をはじめ様々な業種・職種の人事制度・評価制度を設計

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