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~小さな会社の評価制度はなぜやりきれないのか~
人事評価制度の創り方 無料オンラインセミナー 

「社員が思うように育ってくれない・・・」
とお悩みの方は多いのではないでしょうか?

そもそも、どのように育ってほしいのでしょうか。
会社側の願いと、本人の願いは同じ方向を向いているのでしょうか。

1on1をやったけれど・・・
その面談、効果を実感できていますか?

担当社員とは距離感が近くなるけれど、行動は変わらない。
話を聞いてあげることが、本人の課題解決にならなかった。

目の前の課題が解決されていないまま面談の話が目標達成だと、言わされてる感があって答えに詰まってしまう人もいます。
多様化の時代、1人ひとりに合わせた育成プランと、公平感のある評価制度がとても重要です。

成長企業の創り方セミナー

忙しい経営者必見!

月に一回2時間、半年間で会社を成長させるために必要なポイントを学ぶことができます!!

このセミナーを受けると分かること

1.育成:チームビルディング
・経営者、経営幹部としての 考え方・あり方
・なぜ人が育たないのか
・人を育てる3つの育成方法
・考えて動く部下が育つ伝え方
2.財務:経営のPDCAを回すための仕組みづくり
・企業の成長のステップ
・中小企業が成長し成功するための法則
・売上を上げていくための因数分解の思考法
・事業を安定的に継続するための資金繰りの考え方
3.労務:従業員満足度を高める仕組みづくり
・社員定着に必要な組織体制とは
・人が育つための環境(仕組み)づくりのポイント
・社員がモチベーション高く働き続けるための評価制度
・評価制度の運用の先に想定される財務への影響

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