〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-13-9 FORECAST人形町7階
受付時間 | 9:30~18:00 ※土曜・日曜・祝日を除く |
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アクセス | 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅 7番出口より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「人形町」駅 A2出口より徒歩5分 都営地下鉄浅草線「人形町」駅 A3出口より徒歩7分 都営地下鉄新宿線「浜町」駅 A2出口より徒歩10分 |
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「社員が思うように育ってくれない・・・」
とお悩みの方は多いのではないでしょうか?
そもそも、どのように育ってほしいのでしょうか。
会社側の願いと、本人の願いは同じ方向を向いているのでしょうか。
1on1をやったけれど・・・
その面談、効果を実感できていますか?
担当社員とは距離感が近くなるけれど、行動は変わらない。
話を聞いてあげることが、本人の課題解決にならなかった。
目の前の課題が解決されていないまま面談の話が目標達成だと、言わされてる感があって答えに詰まってしまう人もいます。
多様化の時代、1人ひとりに合わせた育成プランと、公平感のある評価制度がとても重要です。
実践で学ぶ!労務管理ステップアップ講座
労務管理でこんな悩み、ありませんか?
「雇用契約書や就業規則について聞かれた時に法的根拠に基づいて正しく説明できない」
「勤怠管理や給与計算を社内でおこなっているが、最新の法に合わせて適切に行えているか不安がある」
「実践で学ぶ!労務管理ステップアップ講座」では、全3回の集中講座で労務管理に必要な基礎知識から実務対応までを徹底解説!
ケーススタディとロールプレイで自社の課題をその場で解決に導きます。
さらに、講座後も2か月間のサポート付きで安心です!!
企業価値を高める一歩を、このセミナーで踏み出しましょう。
月に一回2時間、半年間で会社を成長させるために必要なポイントを学ぶことができます!!
1.育成:チームビルディング
・経営者、経営幹部としての 考え方・あり方
・なぜ人が育たないのか
・人を育てる3つの育成方法
・考えて動く部下が育つ伝え方
2.財務:経営のPDCAを回すための仕組みづくり
・企業の成長のステップ
・中小企業が成長し成功するための法則
・売上を上げていくための因数分解の思考法
・事業を安定的に継続するための資金繰りの考え方
3.労務:従業員満足度を高める仕組みづくり
・社員定着に必要な組織体制とは
・人が育つための環境(仕組み)づくりのポイント
・社員がモチベーション高く働き続けるための評価制度
・評価制度の運用の先に想定される財務への影響
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-13-9 FORECAST人形町7階
東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅 7番出口より徒歩3分
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