コンサルティング事業 / セミナー講師
一般社団法人成長企業研究会は、日本を支える中小企業を元気にします。
一般社団法人
成長企業研究会
代表理事
中小企業の
持続的成長を
支援するための研究会
私が税理士になって20年以上経ちますが、税理士は、経営者と直接経営の話ができる、重要なポジションにいると考えています。
そして、会社を大きくしようともがいている経営者がたくさんいます。中小企業の成長を支えることで、会計事務所にはビジネスチャンスがいくらでもあるのです。
そこで、士業による経営コンサルティングを通じて、中小企業の成長をサポートしようという目的で、成長企業研究会を立ち上げました。
当面の目標は、1万社に「成長企業診断®」を受けていただくことです。200人の税理士や社会保険労務士、コンサルタントに50件ずつ担当していただければ達成できます。また、当研究会のツールを使って企業の経営診断をしていただくためのプラットフォームづくりも進めたいと考えています。
成城大学経済学部経営学科卒業後、河合康夫税理士事務所勤務、インベストメント・バンク勤務を経て、
平成10年3月：税理士登録・個人事務所開業
平成14年4月：税理士法人HOP設立
平成18年3月：慶應大学補佐人講座受講
平成19年4月：成城大学非常勤講師
平成23年12月：一般社団法人相続診断協会 代表理事就任
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成長企業研究会
顧問
組織作りの基本は
「願望の明確化」
野球選手がやる気を出し、自ら考え、行動するようになるためのキーワードは「願望」です。
名球会に入るような名選手は皆、こうなりたいという「願望」に素直に従い、その願望を達成するためにはどうすべきかを考え、自ら行動していきます。
その願望の明確化に取り組もうと考え、行き着いたのがビジネスコーチングであり、目標達成のためのチームビルディングでした。
人間関係が悪ければ、少しうまくいかないとき、すぐに悪者探しや責任の押し付け合いが始まり、人間関係はさらに悪化します。
人間関係が良ければ、失敗しても問題解決に焦点を合わせ、前向きに話し合えます。一緒に頑張ろうというスタンスですから、人間関係はさらに良くなっていきます。
このように、良好な人間関係は好循環を生み、自然と皆の心が目標達成に、向かうのです。
1961年香川県さぬき市生まれ。香川県立志度商業高等学校（現志度高等学校）、駒沢大学を卒業。
1983年ドラフト1位で日本ハムファイターズ入団。
1991年自身最高の打率3,11でリーグ3位、最高出塁tカムバック賞受賞。
日本ハムF’sの球団職員となり、ニューヨーク・ヤンキースへコーチ留学。
2003年ヘッドコーチ就任。
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理事
経営の答えは
社長の頭の中にある
士業の先生方と顧問先の経営者との間には、認識に隔たりがあると考えています。
これは、多くの士業の先生が「答えは法律の中にある」と考えているからだと思います。
答えは経営者が潜在的に持っているのに、
士業の先生は「法律の中にある」と思っているのなら、両者の考えはそもそも「前提」が違うので、かみ合うわけがありません。
士業の先生方には
まず「前提」となる考えを切り替えていただいたうえで、当研究会のセミナーを受講したり、診断ツールを活用したりしていただきたいと思います。
株式会社HOPコンサルティング取締役。株式会社ウィンキューブホールディングス社外取締役。デジタルアスリート株式会社人事顧問。静岡県出身。
東北福祉大学社会福祉学部福祉心理学科卒。高校教員、一般企業勤務を経て独立。
平成22年より子ども教育事業、平成27年より人材育成事業に携わる。
セミナーの詳細については、お気軽にお問い合わせください。
サービスに関して、その他ご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
